先月の二泊三日、富士山麓『倫理経営セミナー』研修の中で、「チームリーダー」で在られた方のリーダー振りが余（あま）りにも立派で古参組の多い中、皆が良いリーダーで在ったと、感謝の念を述べられた。世話役は多々在れど、真のリーダーは稀（まれ）と聴く。
小生、真のリーダーに為（な）らざらんと、切に希求（ききゅう）する。リーダーの条件として聞き及（およ）びしは、リーダーは常に自分の考えや意見を明確に発言出来る力（ちから）が在るかどうかと聴かれる。然（しか）し、是（これ）を持ち出されると、何も言え無く為って仕舞います。無くは無いのですが。良いリーダーとは、身を以（もっ）て其（そ）の良さを現（あらわ）す事が、表現する事が出来るかどうか。要するに、成功例を示せるかどうかに掛かって居るのでは。又、躊躇（ちゅうちょ）無く、割り振りが出来るかどうかで在ろう。詰まり、此の様にすれば、此の様に為り、此の様に良い事が起こり、楽しんで居ると、伝える事が出来るかどうか。良いリーダーとは、知識も豊富で、優（やさ）しく教えられる、自（おの）ずから率先して、行動の出来る人間で在ろう。又、真のリーダーは手本を示し、遣（や）り方を行って示す事が出来る人で、納得もして貰（もら）える人で在ろう。リーダーとは、福知山倫理法人会の山内会長で在った。（上代）
お話は、山越え谷越え致します。