『リーダーは、明確なビジョンも観（み）えて居る必要が在る』 私は今の日本にリーダーが不足して居ると感じる。只の世話人は掃（は）いて捨（す）てる程（ほど）、居るが。
リーダーが少ない。リーダーに明確なビジョンが観（み）えて居る必要も在る。皆（みな）を何処（どこ）へ導（みちび）くのか、心の支（ささ）えは座標軸（ざひょうじく）と言えるものは。｢丸山敏雄」は日本のリーダーを排出（はいしゅつ）すべきと考えたのでは無いか。そもそも倫理運動はリーダー育成に重点（じゅうてん）が置かれて居るのでは無いか。リーダーの排出に依り「日本創成」を掲（かか）げて居るのでは。多くの人が日本に危機感を覚（おぼ）えると言う。各分野の専門家に指導も受けました。指導者と世話人とは違（ちが）う。例えば私は詩吟（しぎん）を永（なが）く遣（や）って居りまして、詩吟の世界でも指導者不足で在る。為（な）りたい人は名誉欲（めいよよく）で幾（い）らでも居るが衰退（すいたい）の一途（いっと）を辿（たど）って居る。ビジョン不在（ふざい）が問（と）われて居る。
ビジョンを掲（かか）げてリーダーは先頭（せんとう）に立つ必要が在る。苦難（くなん）が来てもビジョンが在れば乗り切れる。リーダーは只の世話人と違い、目的意識を持って居る。
私はリーダーに成りたい。易不易（えきふえき）はリーダーの心構（こころがま）えで在ろう。リーダーに知恵（ちえ）が必要で勉強する必要も在る。ビジョンを背負（せお）って、先を見据（みす）えて優先（ゆうせん）順位を付け、外（ほか）を捨（す）ててでも取り組み、歩（あゆ）んで行く。い出（で）よりリーダー。（上代）
「易不易はリーダーの心構え」